仕事上で嫌な気持ちになること、残念だけど良くありますよね
その「陰性感情」をチームでシェアして、多面的に考察すると
チームは緊張しない、裏表のない、安全な場所になるんです！
陰性感情に名前を付けて、みんなで共有すると
表裏のない、心理的安全性がバッチリになるんですよ！
陰性感情トレーニングは変化のきっかけになるんです！
マイナスをプラスにするヒントは、いたって簡単なんです。
マイナスをプラスに変える歩き方は、飛躍のチャンス！
第89回は、【陰性感情を活かしてチームビルディング】について、お話ししています。
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